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Cómo convertirte en líder de transformación digital

Primero, dejemos claro que un líder digital es el que tiene la capacidad de gestionar los activos digitales de la organización, para poder llevar a cabo satisfactoriamente las tareas a ejecutar, este líder debe conocer a la perfección todo lo relacionado a la tecnología e innovación, ser arriesgado y no tenerle miedo al cambio. Con esto obtiene que las estrategias digitales se apliquen de manera satisfactoria.  

¿Cómo ser un líder digital?

El líder digital está preparado para cualquier cambio en la organización, tiene la capacidad de transmitir adaptación a los colaboradores de la compañía, y siempre está en proceso de actualizaciones sobre nuevas metodologías de trabajo. Uno de los puntos esenciales es que aprovecha cualquier cambio innovador para generar las soluciones adecuadas de la empresa y mantenerla siempre actualizada.  Además, el líder digital debe hacer que todos caminen en la misma dirección, hacia la transformación, cambio e innovación tecnológica. Su cualidad principal es la destreza ante procesos cambiantes, para conducir a sus equipos de trabajo de manera eficaz y adaptarlos a la variación tecnológica que mueve la transformación digital.   

5 tips para ser un líder digital

  • Mentalidad innovadora: Para ser un buen líder digital debes mantenerte actualizado y ser curioso en el entorno online.
  • Agilidad: es importante que el líder digital tenga la capacidad de respuestas rápidas y acertadas.
  • Capacidad analítica:  debe lograr extraer toda la información y analizarla correctamente para buscar soluciones.
  • Capacidad de inspirar:  la empatía, cercanía y motivación son elementos claves a la hora de generar confianza.  
  • Capacidad de delegar:  este modelo permite que la toma de decisiones no se centre en una sola persona. 
 

Retos que debe asumir un líder digital 

El líder digital debe lidiar principalmente con los cambios en la forma de trabajar, ya que son muy cambiantes las empresas que están entrando al mundo de la transformación digital, y requieren que el líder sea capaz de asumir ese proceso, para generar las soluciones innovadoras que requiere la organización. Puede ser presencial o remoto, lo importante es que aplique sus conocimientos y habilidades para llegar a una solución.  Lograr llevar el negocio hacia un liderazgo online es uno de los retos que asumir, sumergirse en todo el universo digital es un nuevo paradigma empresarial, que aportará grandes oportunidades a la empresa. También es importante y relevante potenciar la comunicación entre todos los miembros del equipo, que se sientan orgullosos de la misión y valores de la marca.  

¡Aprovecha!

Si logras sacarle provecho a estos fundamentos esenciales, serás un excelente líder digital, solo tienes que trabajar constantemente en los puntos claves y enfocarlos en el desarrollo de tu equipo, así mejorará el funcionamiento de la estructura digital de tu organización. Recuerda: un líder ágil, posee una mentalidad innovadora y su capacidad de delegar es clave. Francheska Barraez
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