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SAP HCM (Human Capital Management)

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La solución SAP ERP Human Capital Management, ofrece una serie de herramientas integradas, para gestionar el personal de manera eficiente. Esta solución le ayuda a emplear, desarrollar, recompensar y retener el talento. Al mismo tiempo, puede automatizar sus procesos principales de Recursos Humanos para incrementar la eficiencia del departamento, reducir costos, habilitar su acceso a través de dispositivos móviles

SAP ERP HCM provee la tecnología para permitirles a los líderes de RRHH que demuestren el valor estratégico de su negocio

HCMschema

CORE HR Y NÓMINA

Permite automatizar las tareas administrativas asociados a la nómina, reduciendo costos y tiempo, garantizando que el personal de RRHH pueda enfocarse en actividades que generen valor para el negocio, mejorando la productividad, ofreciendo un manejo más efectivo y oportuno del pago a los trabajadores, y normalizando todos los datos y procesos relacionados a la fuerza laboral, en una única plataforma con adecuación a las regulaciones locales y legislaciones.

Apoya la toma de decisiones con herramientas de gestión a niveles estratégicos y tácticos, soportando la operación y controlando la información de forma oportuna y confiable, maximizando a su vez la rentabilidad de la empresa.

Características Principales

  • Administración del empleado – Ofrece soporte a todos los procesos básicos para la gestión organizacional, manejo del personal, información del empleado y gestión de tiempos.
  • Gestión Organizacional – Permite gestionar y diseminar la estructura organizacional y las políticas de la empresa para una mejor adecuación a las necesidades de la empresa.
  • Empleo Global – Da soporte a todos los procesos involucrados en las asignaciones de empleados en el exterior.
  • Gestión de Beneficios – Provee una estructura con la capacidad de crear y manejar paquetes de beneficios hechos a la medida, además de la contabilización automática de la nómina.
  • Soporte flexible – Le facilita al usuario una plataforma fácil de configurar y ampliar, con integración total con los componentes del módulo HCM y transferencia directa al módulo FI del ERP.
 

Beneficios

  • Mitigar cualquier riesgo derivado de nuevas legislaciones y regulaciones, tanto local como globalmente.
  • Mejorar la eficiencia operacional del departamento de RRHH y disminuyen los costos de la administración de empleados.
  • Reduce los costos de nómina por empleado y el TCO con una sola instancia múlti-país.
  • Definir perfiles y auditoria por cualquier objeto a nivel de contenido.
  • Posibilidad de integración con toda la funcionalidad administrativa, financiera y operativa involucrando el resto de los componentes del módulo HCM y otros módulos de SAP.
  • Todos los procesos de nómina: pagos, deducciones, aportes parafiscales y provisiones, se generan en el proceso único de cálculo de nómina.
  • El proceso se puede ejecutar tantas veces como sea necesario controlando sus fases a través de un Control de Gestión.
  • Tanto los insumos de la nómina como sus resultados se mantienen en un historial brindando la posibilidad de consultar información al pasado.
  • Estructuras para almacenar información con alto nivel de seguridad.
  • Generación de resultados provenientes del mismo proceso de cálculo.
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